根據(jù)柳州市國資委黨委《關(guān)于開展“以案為鑒、以案促改”警示教育活動的通知》要求，為貫徹落實黨的二十大和二十屆中央紀委二次全會精神，推進清廉國企建設(shè)常態(tài)化長效化，進一步增強全體黨員和廣大干部職工廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想防線，2023年3月至4月期間，公司黨委結(jié)合實際，扎實開展“七個一”警示教育活動。截至4月底止，共有150余名黨員、干部集中觀看了警示教育片；排查風險點問題數(shù)共98個，制定整改措施100項；參與廉政談心談話共102人。
公司紀檢監(jiān)察室、各黨支部采取自行觀看和集中觀看的形式，分別組織紀檢干部、支部黨員觀看自治區(qū)紀委監(jiān)委制作的三集電視專題篇《清廉建設(shè)勇毅前行》，黨委工作部還組織中層干部及后備人才開展黨員干部家庭家教家風廉政警示教育，觀看了《家風不正遺禍患 清廉傳家惠久遠——領(lǐng)導(dǎo)干部家風不正典型案件警示錄》專題教育片。通過觀影，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工以案為戒、警鐘長鳴，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，珍惜崗位、珍惜事業(yè)、珍惜家庭，堅決筑牢拒腐防變的思想道德防線。
各黨支部結(jié)合實際組織黨員干部職工參觀廉政教育基地，到公司警示教育室（凈心思廉室）開展沉浸式學(xué)習，以此引導(dǎo)黨員干部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以強烈的思想震撼和精神洗禮敲響廉潔自律警鐘，強化“不敢腐”的震懾，增強“不想腐”的自覺，自覺做到紅線不越、高壓不碰、底線不踩。
各黨支部堅持把警示教育作為黨員組織生活必修課，利用4月份主題黨日，深入學(xué)習習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述，學(xué)習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，增強法規(guī)意識和自律意識，切實把思想統(tǒng)一到黨中央、自治區(qū)黨委和市委全面從嚴治黨的決策部署上來。在深入學(xué)習的基礎(chǔ)上，堅持政治標準為首，突出特點特色，結(jié)合支部實際謀劃自選動作，切實通過主題黨日活動增強黨員干部職工廉潔自律的思想自覺和行動自覺。
公司黨委書記、董事長林鉆煌在公司召開二季度經(jīng)濟工作會議上帶頭講紀律，以《做忠誠干凈擔當?shù)男聲r代好干部》為主題給公司全體管理干部上廉政黨課，強調(diào)作為國企干部，要時刻牢記使命，緊跟形勢任務(wù)，切實增強緊迫感、危機感、責任感，勇于擔當、敢于作為。公司黨委副書記、副董事長、總裁龔慧泉在凈心思廉室結(jié)合習近平總書記關(guān)于反腐倡廉重要論述、反面典型案例，為所在黨支部黨員講廉政微黨課，強調(diào)要以干部違紀違法案例為戒，始終保持高度警惕，嚴格遵守黨紀國法和公司各項規(guī)章制度，做到不踩“底線”、不碰“高壓”，努力做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。公司黨委副書記、紀委書記覃永強以《全面從嚴治黨永遠在路上 黨的自我革命永遠在路上》為主題，分別到所在黨支部和聯(lián)系點黨支部給黨員上廉政黨課，要求每一位黨員干部都要學(xué)會算好人生的“七筆賬”，進一步增強反腐倡廉、廉潔自律的自覺性和堅定性。各黨支部書記也圍繞柳州市城建集團原黨委書記、董事長吳運遠違紀違法案件，給支部黨員上黨課、講廉情，推動廉韻支部建設(shè)。
各支部組織干部職工從“我的‘風險點’在哪里、我的‘風險點’有哪些”入手，廣泛開展廉潔“風險點”排查活動，運用行動學(xué)習，結(jié)合崗位實際，緊扣權(quán)力運行，圍繞人、財、物、事等關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)進行梳理，通過自己找、大家提和案例分析等多種形式，對照崗位職責、執(zhí)行制度的實際，分析存在或潛在的風險及表現(xiàn)形式，查深、查準廉潔風險和監(jiān)管風險，進一步堵塞管理漏洞。
各黨支部組織黨員、干部開展“以案為鑒、以案促改”專題大討論，以“以案示警警什么、以案為鑒鑒什么、以案促改改什么”為主題，結(jié)合吳運遠違紀違法案件，將自己的所思、所想、所行、所為對標合格黨員的標準，對標廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，切實做好“五查五看”檢視工作。通過談體會、講認識、查問題、抓整改、促落實，使大家充分認識到違紀違法的嚴重后果和深遠危害，汲取教訓(xùn)，引以為戒，防微杜漸，思想上繃緊“防腐弦”，行動上不越“警戒線”，自覺做到遵紀守法、清正廉潔。
公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”職責，緊盯公司生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對分管范圍內(nèi)關(guān)鍵崗位員工，以層層談、集體談或一對一談的方式，開展廉政談心談話。對政治生態(tài)建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作形勢、廉政風險點日常監(jiān)督等進行深入談話提醒，做到談心談話有針對性和有效性。
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